作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
信息经济时代,知识取代资本等要素成为经济发展的决定性因素。而任何对知识资源的创造、利用、增值和配置,最终都要靠知识型员工来实现。因此,如何针对知识型员工的特点和需求设计并实施有效的激励策略.调动知识型员工的工作主动性和积极性,成为许多企业亟待解决的现实问题。
推荐文章
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
工业经济时代和知识经济时代的财务管理比较
工业经济时代
知识经济时代
财务管理
比较分析
新经济时代知识型员工的管理研究
新经济时代
知识型员工
管理研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 对经济时代企业知识型员工的管理分析
来源期刊 活力 学科 经济
关键词 信息经济时代 企业 知识型员工 特点 激励 成因 对策
年,卷(期) 2011,(15) 所属期刊栏目 科教政法
研究方向 页码范围 22-22
页数 分类号 F272.92
字数 2429字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2011.15.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段成钢 6 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
信息经济时代
企业
知识型员工
特点
激励
成因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
总下载数(次)
44
总被引数(次)
4052
论文1v1指导