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摘要:
我国事业单位人才招聘呈现出公开选聘已成为惯例、聘任制被广泛采用、"逢进必考"政策日益盛行、统一组织政策也非常常见等特征,未来可以从强化岗位分析,健全信息公开制度,建立灵活的招聘体制,完善监督制度等方面,进一步完善招聘制度.
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文献信息
篇名 事业单位改革背景下人才招聘策略研究
来源期刊 改革与开放 学科 社会科学
关键词 事业单位 人才招聘 策略
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 82-83
页数 分类号 C96
字数 2333字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨晓娟 1 15 1.0 1.0
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事业单位
人才招聘
策略
研究起点
研究来源
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期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
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69
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