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摘要:
21世纪。人类进入知识经济时代,以科技、资本、信息和人才为主要内容的行业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的足,人才成为行业竞争的关键因素。同前公路行业人力资源管理面临新的机遇和挑战地暴露了些问题。其中,重管理、轻开发的现象普遍存在:只强调对员工的开发而忽视各级管理者素质的提高的问题亟待解决:人力资源管理与行业发展战略严重脱节;行业文化建设和工作人员综合能力的差距较为突出。本文对其进行探讨,并提出自己的见解。
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文献信息
篇名 公路行业人力资源管理中的疑难问题及其措施
来源期刊 建材发展导向 学科 经济
关键词 公路 行业人力资源管理 机遇及挑战 发展措施
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 路桥·航运·交通
研究方向 页码范围 281-282
页数 分类号 F272.92
字数 1741字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1675.2011.09.213
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1 张斌 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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公路
行业人力资源管理
机遇及挑战
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