构建和谐企业提高执行力是关键

• 作者: 孙静
• 来源期刊: 中国科技博览
• 学科: 社会科学
• 关键词: 和谐企业 执行力
• 年，卷（期）: 2011,（23）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 159
• 分类号: C93
• 语种: 中文

摘要

什么是和谐企业?企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处.构建和谐企业,就是要把企业建设成为"循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工"的企业.和谐是企业立足之本、发展之需.企业解决一切问题的关键是效益,但要聚精会神搞建设,不断开拓创新,提高经济效益,实现可持续发展,和谐的内部和外部环境必不可少.和谐不能替代管控,和谐企业的本质是管理规范、凡事有矩可循.建立科学规范的制度管理体系,更要有良好的执行力,企业执行力的效果,直接影响企业和谐发展.要提高企业执行力,加强思想政治工作,提升职工队伍素质,关心职工生活并逐步建立起一套行之有效的执行机制是关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙静		4	3	1.0	1.0