基于知识资本增量的大型企业员工知识资本度量和分析

• 作者: 廖开际 熊会会 郑超然
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 大型企业 知识资本 增量 泊松分布
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 160-163
• 分类号: C939
• 字数: 3355字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2011.01.042

摘要

针对知识资本管理对组织绩效影响较难衡量、不易量化等问题,从员工知识资本的角度出发,采用增量指标的形式对知识资本进行度量.对人力知识资本增量进行离散化,并采用泊松分布进行分析,得出在整体上对企业员工知识资本的增长是否正常的判断方法,以便决策者做进一步决策.通过实例结果对比泊松分布的预期值和实际值,可以看出该方法是可行的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖开际	华南理工大学工商管理学院	48	622	13.0	24.0
2	郑超然	华南理工大学工商管理学院	1	0	0.0	0.0
3	熊会会	华南理工大学工商管理学院	3	27	2.0	3.0