目标管理在产科护理管理中的应用效果分析

• 作者: 陆小丽
• 来源期刊: 中国医学工程
• 学科: 医学
• 关键词: 产科 护理管理 目标管理
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 151
• 页数: 1页
• 分类号: R248.3
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨目标管理在产科护理质量管理中的效果.方法 选择我院产科现在护理资源,其中护士长1名、初级护理人员4人、中级护理人员6名、高级护理人员3名.以上均有注册护理资格证书;产科护理经验丰富.对产科护理人力资源实施目标管理进行管理,首先建立目标体系、建立责任分配体制、实施专人负责责任到人的管理办法、建立相关管理激励机制、实施物质奖励等.结果 自从实施目标管理方法以来,实现了制定的管理目标,护理差错事故无1例发生;患者对护理满意度达98%以上;本护理组人员在国家正规医学期刊发表论文10余篇;圆满完全相关成果鉴定并活动相关奖项.结论 实施目标管理办法不但提高护理质量,还能够提高护理人员本身素质,极大的调动了护理人员的工作热情和责任感,管理效果显著,值得借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆小丽		3	9	2.0	3.0