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摘要:
将社会资本理论引入科技人力资源共享研究,构建基于社会资本的科技人力资源共享的框架模型,通过社会资本的关系、结构和认知三个维度开展共享行为.认为较高的科技人力资源社会资本将有助于提高科技人力资源的共享效率,从而提高整体绩效.
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文献信息
篇名 基于社会资本的科技人力资源共享框架模型构建研究
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 社会资本 科技人力资源 共享
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 创新人才管理
研究方向 页码范围 134-137
页数 分类号 C962
字数 4699字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2011.11.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁晓斌 广东科学技术职业学院继续教育学院 30 75 5.0 7.0
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科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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19710
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