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摘要:
《劳动合同法》以完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系为宗旨,是我国社会主义法律体系的重要组成部分。但企业在实施该法的三年多时间里,也出现了一些问题,如:《劳动合同法》未能得到正确全面的贯彻落实;少数法律条款无法有效执行;短期内部分企业市场竞争力下降;少数企业的侵权行为更加隐蔽等。
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文献信息
篇名 企业在执行《劳动合同法》中存在的问题及对策
来源期刊 新闻世界 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》 企业市场竞争力 社会主义法律体系 劳动合同制度 人的权利 合法权益 劳动关系 和谐稳定
年,卷(期) xwsjb_2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 291-292
页数 2页 分类号 D922.5
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1 李辉 合肥汽车客运有限公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
企业市场竞争力
社会主义法律体系
劳动合同制度
人的权利
合法权益
劳动关系
和谐稳定
研究起点
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新闻世界
月刊
1005-5932
34-1090/G2
大16开
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26-100
1989
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