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摘要:
目的 探讨医院人才培养与管理模式;方法本文采用描述性方法阐述了我院管理中采用的4种人才培养与管理的措施;结果 4种人才培养与管理的方法使医院各项业务指标与管理水平大幅度提高;结论综合培养、管理人才是三甲医院提高业务水平与管理水平的有效措施.
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文献信息
篇名 浅析三甲医院人才的培养与管理
来源期刊 医学信息(上旬刊) 学科 医学
关键词 医院 人才 培养 管理
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 362-362
页数 分类号 R6
字数 830字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1959.2011.11.478
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李光日 吉林省延边大学附属医院组织部 7 1 1.0 1.0
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医院
人才
培养
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
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86
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139882
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