浅谈我国中小企业的薪酬管理

• 作者: 张海旺 牛倩倩
• 来源期刊: 大江周刊（论坛）
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 经济与管理研究
• 页码范围: 26
• 分类号: F279.243
• 字数: 1783字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-6564.2011.06.020

摘要

中国是一个中小企业众多的国家,中小企业对于推动中国经济的现代化进程,发挥了巨大的作用.但是在经过20多年发展的中小企业取得巨大成就的同时,也存在了很多问题,尤其是在企业人力资源管理的薪酬管理方面还存在着许多不科学和不规范的地方.文中列述了目前中小企业在这方面的问题,通过在更深层次上对这些问题进行分析,具体针对中小企业的薪酬管理的现状和问题,提出相应的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	牛倩倩	长安大学政治与行政学院	29	19	2.0	3.0
2	张海旺	长安大学政治与行政学院	3	2	1.0	1.0