论企业绩效反馈中的误区与矫正对策

• 作者: 郭军平
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业 绩效管理 绩效反馈 认识误区 矫正对策
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 8
• 分类号: F2
• 字数: 2864字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.01.008

摘要

绩效反馈是企业绩效管理中的一个重要环节,对于提高个人绩效和企业整体绩效都具有重要意义.但当前不少企业对绩效反馈工作并不重视.文章分析了一些企业管理者在绩效反馈方面存在的若干认识误区及其成因,提出了如何矫正这些认识误区的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭军平		2	10	2.0	2.0