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摘要:
从现代组织管理工作的实际需求出发,利用概率论原理和运筹学有关理论,描述了统一、分散、混合等任务分配方式的概念、特点及其相互关系,论述了任务分配方式定量分析的基本方法、主要依据和基本指标,建立了完成任务效果的评估模型,在对多种任务分配方式进行定量比较的基础上,揭示了任务分配过程中具有普遍意义的、潜在的实用规则。
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文献信息
篇名 组织管理工作中的任务分配方式优化问题
来源期刊 中国校外教育 学科 数学
关键词 任务分配 分配方式 工作效率
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 教研探索
研究方向 页码范围 11-11,18
页数 分类号 O224
字数 2178字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8502-B.2011.10.011
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘志昌 12 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
任务分配
分配方式
工作效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国校外教育(下旬刊)
月刊
chi
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