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摘要:
在人才竞争日益激烈的市场经济中,企业必须不断地进行人力资源管理工作,提高激励的有效性.影响员工激励效果的因素很多,首先应了解双因素理论的产生,原理及应用,其次企业应该对这些因素系统分析的基础上,采取增强的激励效果的具体措施,使激励更具有针对性.
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篇名 浅谈企业如何进行有效的激励
来源期刊 科技创新导报 学科 经济
关键词 企业 发展 成长 激励 作用
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 201-201
页数 分类号 F272
字数 2543字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2011.06.163
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11-5640/N
大16开
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2004
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