护理人员工作倦怠的相关因素分析

• 作者: 于晓敏 孙雅博 张建梅 徐金梅 王金玲 郭庆玲 高佳
• 来源期刊: 中国现代医生
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 工作倦怠 情绪衰竭 去人格化 个人成就感
• 年，卷（期）: 2011,（34）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 108-111
• 分类号: R473
• 字数: 2913字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9701.2011.34.052

摘要

目的 通过对内蒙古自治区三级甲等综合性医院护士工作倦怠的调查,分析其相关因素.方法 采用整体抽样的方法,选择1525名护士进行一般状况和工作倦怠的调查.结果 不同护龄、学历、科室及受聘形式对护士的情绪衰竭和个人成就感有影响；不同职称对护士的情绪衰竭有影响,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论 护士工作倦怠主要呈轻中度水平,护龄1～5年、初级职称、合同制护士、门诊护士工作倦怠以轻度为主；护龄11 ～ 20年、中级职称、正式在编护士、急诊护士工作倦怠以中度为主；护龄6～10年工作倦怠以高度为主；护士学历越高越容易出现工作倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张建梅	包头医学院第一附属医院护理部	22	140	6.0	11.0
2	王金玲	包头医学院第一附属医院护理部	32	161	6.0	12.0
3	徐金梅	包头医学院第一附属医院护理部	24	74	4.0	8.0
4	孙雅博	包头医学院第一附属医院护理部	25	148	6.0	12.0
5	郭庆玲	包头医学院第一附属医院护理部	26	152	6.0	12.0
6	于晓敏	包头医学院第一附属医院护理部	12	47	4.0	6.0
7	高佳	包头医学院第一附属医院护理部	6	32	2.0	5.0