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摘要:
人力资源开发的主要目标是提升人的能力.人力资源管理是从组织战略、组织内外部环境和人性特点出发,以充分发挥人在组织中的作用为目标而进行的人员管理方面的政策制定和实践活动.
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文献信息
篇名 人力资源开发与管理内涵
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人力资源 开发 管理 内涵
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 205
页数 分类号 F272.92
字数 2347字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.17.146
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研究主题发展历程
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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