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摘要:
职场对于刚入门的新人来说是非常复杂的,尤其是对于缺乏社会经验的大学生来说更是如此.资历的缺乏往往会使得职场新人在组织中步履维艰.但是新人他所具有的优势老员工不一定拥有的,那就是最新的知识,更加科学的办事方法,以及富有的工作热情和激情,年轻人该如何利用其所拥有的这些优势资源,使得自己所拥有的权力最大化,进而提升自己在组织中的地位,促进职业生涯的顺利前进,是所有刚踏入职场的毕业主们必须考虑的问题,在本文中将就职场新人如何取得取得权力最大化,实现权力“增值”做一些讨论.
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文献信息
篇名 论权力“增值”
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 职场新人 权力最大化 增值
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 191
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职场新人
权力最大化
增值
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
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