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摘要:
对于企业改革,员工思想的波动不可避免,根据美国普里契特管理顾问公司的统计显示,通常只有20%的员工一开始就会全力支持改变,50%的员工持中立态度,另外30%的人对于改变非常抗拒.因此,在改革时期对员工思想状况进行调查与研究就显得十分必要,通过研究又能促进企业员工的和谐和稳定.
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思想政治工作
优势
国有企业改革政策落实跟踪审计研究
政策落实跟踪审计
国有企业改革
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文献信息
篇名 企业改革中员工思想状况调查对策
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 员工思想 调查 企业改革
年,卷(期) 2011,(18) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 63-64
页数 分类号 F272
字数 4338字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.18.032
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张菊华 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工思想
调查
企业改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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85138
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