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摘要:
本文对社会中四种不良倾向进行了分析,旨在引导企业年轻的管理人员重视自身修养,防止和克服不良倾向和行为的发生。
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企业
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科研管理
职业发展
人才评价
创新领域
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矿山企业
安全生产
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论现代企业年轻管理人员如何克服四种倾向
来源期刊 商品与质量:学术观察 学科 经济
关键词 企业 年轻管理人员 不良倾向
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 237-237
页数 1页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
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年轻管理人员
不良倾向
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期刊影响力
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chi
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