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摘要:
事业单位是为国家和社会提供服务的承担者,在整个社会中居于十分重要的地位。事业单位效率的提升在很大程度上有赖于在职人员工作积极性的充分发挥,事业单位人员的工作态度和工作效率直接关系到本单位或部门的正常运转。本文首先对绩效考核进行了界定,然后阐述绩效考核在事业单位人事管理工作中的重要意义,进而分析当前事业单位绩效考核中存在的主要问题,并提出相应的解决措施。这对改进当前事业单位的管理工作具有十分重要的现实意义。
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文献信息
篇名 我国事业单位绩效考核的管理与创新研究
来源期刊 商品与质量:学术观察 学科 经济
关键词 事业单位 绩效考核 管理创新
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 240-240
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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