分层次分组弹性排班管理在神经科的应用与效果

• 作者: 杨彬 梁廷荣
• 来源期刊: 医学信息（上旬刊）
• 学科: 生物学
• 关键词: 分层次 弹性排班
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 论著1
• 页码范围: 4216-4218
• 分类号: Q189
• 字数: 4283字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1959.2011.07.144

摘要

目的 探讨临床护理分层次分组弹性排班管理的方法和效果.方法 根据神经科护士的职称、学历、实际工作能力,设置护士长、组长、责任护士3个层次,明确各级人员岗位职责、业绩评价体系.对责任护士进行分层次培训考核及管理,分组弹性排班.对分层次前后的护理质量检查评分、患者及家属、医生对护理工作、护士对自身工作满意度进行对照比较.结果 节约了人力资源,提高了护理质量和满意度.结论 分层次和分组弹性排班相结合的形式,节约了人力资源,激发了护士主观能动性,充分展示了护士的自身价值,增强了组长的协调能力及管理水平,提高了护理质量及服务对象和护士自身对护理工作的满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨彬	攀枝花市中心医院神经疾病中心	10	60	5.0	7.0
2	梁廷荣	攀枝花市中心医院神经疾病中心	7	11	2.0	3.0