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摘要:
随着高校扩招,工作在一线的辅导员压力越来越大,职业倦怠现象也日益加重。为预防和缓解辅导员职业倦怠,文章从心理契约理论角度分析了辅导员职业倦怠的成因,提出了应对之策。
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文献信息
篇名 心理契约视野下辅导员职业倦怠的成因及对策分析
来源期刊 学园 学科 教育
关键词 心理契约 职业倦怠
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目 高等教育研究
研究方向 页码范围 46-47
页数 分类号 G451
字数 4256字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨凯 5 7 1.0 2.0
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心理契约
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2008
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