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摘要:
面对经济发展的全球化、知识化、信息化趋势,如何扩大企业的核心竞争力,促使企业更好地占领市场竞争的制高点,关键在于企业是否能及时紧跟形势制定并实施正确的人才战略.党的十二五规划明确指出,要大力实施人才强国战略,加强现代化建设需要的各类人才队伍建设,积极造就宏大的高素质人才队伍.只有我们进一步解放思想,更新观念,不断在抓落实上出新招,努力形成吸引、集聚优秀人才的新优势,才能为企业加快转变经济发展方式,实现科学发展提供人才保证.
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文献信息
篇名 为人才发展营造良好的平台
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 国有企业 人才 管理
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 64-65
页数 分类号 C96
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.08.047
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人才
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
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