经营性事业单位转制改企薪酬体系设计

• 作者: 孙丽娜 张翠翠
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 经营性事业单位 薪酬体系 岗位绩效工资
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 43-44
• 分类号: F2
• 字数: 2687字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.01.041

摘要

我国经营性事业单位转制改企后,原有的薪酬体系已不适应企业的发展战略,需对其进行改革.由于事业单位原有薪酬制度问题,企业在薪酬改革过程中面临很多问题,针对这些问题,企业应制定企业薪酬体系设计的总体思路,并制定科学合理的薪酬体系设计流程及辅助措施,以确保薪酬体系实施的顺利进行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙丽娜		4	16	1.0	4.0
2	张翠翠		3	17	1.0	3.0