“求设双应”管理模式的研究

• 作者: 李圣平
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 应求 应设 管理模式 “求设双应”管理模式
• 年，卷（期）: 2011,（30）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 59-60
• 分类号: D61
• 字数: 2203字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.30.037

摘要

“求设双应”管理模式就是“以人为本”地根据一定管理目标,拟定管理结果,制定相匹配的管理措施并落实的管理模式,包含“应求”和“应设”,“应求”就是针对一定的目标、任务确定可实现的结果,“应设”就是为达到预期结果采取相应的人性化措施,两者在管理中配套使用,“求设”是为了“求实”变为现实,“求实”是为“求设”指向定位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李圣平		11	3	1.0	1.0