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摘要:
进入新世纪以来,建筑业国企呈现出快速发展的新特征.但施工企业独有的流动的工作性质,给员工队伍稳定带来了不安定因素,都不同程度地出现了精神紧张、情绪压抑、信心丧失等不良心理.所以当前企业所面临的,不仅仅是企业与企业之间的相互竞争,它还承担着企业内部员工的心理调理和思想健康等一系列新课题.
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文献信息
篇名 加强企业人文关怀做好员工心理疏导工作
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 社会科学
关键词 建筑业国企 流动 稳定 创新改进
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 384-385
页数 2页 分类号 C970.4
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
建筑业国企
流动
稳定
创新改进
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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