浅谈企业人文关怀和心理疏导的途径

• 作者: 徐丽
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 职工心理健康 人文关怀 心理疏导 和谐劳动关系
• 年，卷（期）: 2013,（14）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 字数: 4550字
• 语种: 中文

摘要

随着国家的发展，企业的改革以及优胜劣汰的竞争压力，职工的安全感，对社会的信任度急剧下降，处理不慎，极易影响到职工的身心健康和企业的工作绩效。党的十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”以人为本的科学发展观和构建和谐社会在本质上是完全一致的，彰显了党在新时期所奉行的人文情怀和实现“中国梦”的伟大理想。注重心理疏导，也为加强和改进新时期企业的思想政治工作开启了新的路径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐丽		2	5	2.0	2.0