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摘要:
独立学院是我国高等教育大众化进程中的产物,它的出现极大地促进了我国高等教育的发展.而独立学院在教师队伍建设方面存在着数童不达标、结构不合理、素质不适应、队伍不稳定等问题,严重制约着自身的可持续发展.独立学院应根据自身特点,加强人力资源管理,加大对教师的吸引力度,改善师资结构,促进教师专业化发展,增强教师队伍的稳定性,建设一支综合素质高、专业能力强的教师队伍,保证办学质量和办学效益稳步提高.
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文献信息
篇名 独立学院教师队伍建设的问题与思考
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 教师队伍建设 独立学院 人力资源
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 师资队伍
研究方向 页码范围 43-44
页数 分类号 G645
字数 4462字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.08.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李佳孝 西华师范大学四川省教育发展研究中心 86 249 8.0 12.0
2 袁爱雪 西华师范大学四川省教育发展研究中心 9 37 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师队伍建设
独立学院
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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