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摘要:
劳动纠纷的和解、调解、仲裁和诉讼是劳动纠纷的四种解决方式.然而这四种解决方式他们自身和彼此之间的关系却存在着许多问题.本文通过分析,对劳动纠纷的解决提出了相关见解和解决的建议.
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文献信息
篇名 对现行劳动纠纷解决方式的思考
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 劳动关系 劳动纠纷 仲裁前置
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 司法天地
研究方向 页码范围 131-132
页数 分类号 D922.5
字数 4313字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0592.2011.05.072
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谈志远 云南大学法学院 1 2 1.0 1.0
2 邹见剑 云南大学法学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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劳动关系
劳动纠纷
仲裁前置
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期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
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75349
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