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摘要:
在当前形势下,随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也在变得更加激烈,做好电网企业人才队伍建设显得尤为重要。做好电网企业的各类专业技术人才、经营管理人才、高技能人才以及极具发展潜质的高素质职工等各类关键人才队伍的建设,实现待遇留人、感情留人、事业留人的目标,使电网企业职工的工作积极性和创造性得到最大限度的激发,有利于电网企业经济效益的提高,有利于电网企业的长远发展。
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关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
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理念变革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电网企业人才队伍建设探讨
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 电网企业 人才队伍 建设 培训
年,卷(期) 2011,(32) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 154-154
页数 分类号 F426.61
字数 2175字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.32.099
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何惠芬 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电网企业
人才队伍
建设
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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