企业管理中人力资源管理的系统化战略分析

• 作者: 高广璧
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人力资源 系统化 战略管理
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 智库观察
• 页码范围: 4-5
• 分类号: F270
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.36.002

摘要

伴随着知识经济时代的到来,具有决定性作用的战略资源已经不再是土地资源、材料资源以及能源资源等物质资源了,取而代之的是人力资源.正是因为人力资源管理在现代企业管理中占据的重要作用和地位,才使得它逐渐成为了当今时代企业管理的核心和灵魂.然而,在现代的企业管理中,单纯的人力资源并不能够提高企业的竞争优势,只有人力资源的系统化战略管理才能够实现企业的人力资本结构最优化,企业的人力资本效率最大化,从而增强企业的核心竞争优势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高广璧		2	3	1.0	1.0