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摘要:
本文从人的需求与激励机制出发,充分分析目前高校在师资队伍管理中存在的重引进、轻培养,重形式、轻内容,重物质奖励、轻精神鼓励,提出了建立科学、有效的激励机制,并以深圳大学的管理模式为案例,提出了有效的管理激励机制.
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文献信息
篇名 浅谈如何完善高校师资的激励机制
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 高校师资队伍 激励机制 完善措施
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 121-123
页数 分类号 F616
字数 2370字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.17.089
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许一平 华南师范大学增城学院 6 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校师资队伍
激励机制
完善措施
研究起点
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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