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摘要:
随着我国干部人事制度改革的深化,领导干部转为非领导干部职务成为一种普遍现象.此举一方面有利于精简机构人员,培养年轻干部,但另一方面也有可能造成人浮于事,人才浪费的现象.因此,如何管理好、使用好这些"转非"干部,则成为了当下急需解决的问题.本文主要探讨了领导干部"啭非"的优缺点,及其如何规范这一现象,加强对转任非领导职务的领导干部的管理.
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文献信息
篇名 浅析对转任非领导职务的领导干部的管理
来源期刊 法制与社会 学科 社会科学
关键词 领导干部 人事制度 干部职务
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 207-208
页数 分类号 C936
字数 3868字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0592.2011.02.121
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付金萍 3 4 1.0 2.0
2 朱娜丽 4 6 2.0 2.0
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领导干部
人事制度
干部职务
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
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221
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