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摘要:
煤矿事故发生的原因大多是由于人的不安全行为所导致,而人是管理之本。在煤矿管理中,应用职业生涯规划理论,对员工进行职业测评、岗位分析、环境分析、人员选拔,以促进更加安全的人职匹配。通过职业生涯规划与管理,为寻求解决安全事故人为因素找到新的管理办法和途径,为提高煤矿安全管理水平提供有益参考。
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文献信息
篇名 职业生涯规划理论在煤矿安全管理中的应用探讨
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 煤矿安全管理 职业理论 职业测评 岗位分析 人职匹配 职业生涯管理
年,卷(期) 2011,(29) 所属期刊栏目 建筑管理
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字数 3576字 语种 中文
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1 欧阳文峰 河南理工大学材料科学与工程学院 4 0 0.0 0.0
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煤矿安全管理
职业理论
职业测评
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职业生涯管理
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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