浅析人力资本出资的可能性

• 作者: 徐红
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资本 出资 担保
• 年，卷（期）: 2011,（15）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 100-101,113
• 分类号: D922.29
• 字数: 4736字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0592.2011.15.052

摘要

人力资本对公司良好运营的作用是毋庸置疑的,但其能否作为公司出资形式这一问题却备受争议.但理论上的障碍并不能阻截现实中的洪流,许多公司仍在"违法"的情况下接受股东的人力资本出资.为什么法律要禁止人力资本出资呢?主要原因在于人力资本不符合传统资本出资的条件,即可估价性与可转让性.资本对公司运营、股东分红、债权人债务履行担保都是不可或缺的,而人力资本并不能在这些方面提供有效保障而不得不被排除在公司出资形式之外.那么,人力资本是否具有出资的可能性呢?本文试探讨这一问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐红		4	2	1.0	1.0