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摘要:
本文以G企业为研究对象,分析了制定人力资源规划的意义、作用与指导原则,对G企业的人力资源现状进行了诊断,并提出了人力资源需求分析与制定供给规划的方法与思路。
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文献信息
篇名 G企业人力资源规划研究
来源期刊 科技创新导报 学科 经济
关键词 人力资源规划 需求 供给 研究
年,卷(期) 2011,(36) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 194-195
页数 分类号 F27
字数 4544字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2011.36.165
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作者信息
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1 张瑞祥 1 16 1.0 1.0
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