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摘要:
企业的经营离不开劳动用工, 国家为了规范企业的劳动用工行为, 出台了大童的法律、法规、规章、规范性文件和司法解释。由于一些企业经营者的法律意识不高, 造成了在劳动用工问题上的错误认识, 严重损害了员工和企业的利益。如何规范劳动用工管理, 避免企业与员工间的劳资纠纷, 保护企业正当利益, 维护员工合法权益, 保持社会的稳定发展, 已成为人们关心的话题。文章就企业劳动用工管理中存在的一些法律误区进行阐述和分析,供参考!
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文献信息
篇名 论企业劳动用工管理中的一些法律误区
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 企业经营 员工 劳动用工 法律误区
年,卷(期) 2011,(36) 所属期刊栏目 水电和路桥
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字数 2770字 语种 中文
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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