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摘要:
以人为本的精细化管理模式,是企业文化建设的创新和深化,是打造企业文化管理品牌的有效措施,是建设和谐企业、向具有国际化水平和核心竞争力的大企业集团迈进的有力保证,具有非常重要的现实意义。
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浅谈以人为本构建公共交通企业精细化管理
以人为本
交通企业
精细化管理
浅谈以人为本的精细化管理
精细化管理
以人为本
企业文化建设
大企业集团
核心竞争力
国际化水平
管理模式
管理品牌
浅议以人为本的精细化管理
精细化管理
以人为本
模式考评
浅谈企业管理的核心-以人为本
以人为本
现代管理
人性化管理
人力资源
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈企业后勤中“以人为本”的精细化管理
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 企业后勤 以人为本 精细化管理
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 376-376,374
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
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2011(0)
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企业后勤
以人为本
精细化管理
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