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摘要:
21世纪是全球化、信息化、网络化的世纪,是知识主宰世界的世纪,人及人的知识、智力制约社会经济的发展将达到前所未有的重要程度.而新经济引发的变革势必冲击各行各业,并深刻影响各个企业的每一个环节.同样,人力资源管理也不例外,必然要发生相应的变化,形成新的发展趋势.
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文献信息
篇名 人力资源管理的趋势分析
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 人力资源管理 分析
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 164
页数 分类号 F240
字数 2326字 语种 中文
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1 王丽华 1 0 0.0 0.0
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人力资源管理
分析
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