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摘要:
员工培训,是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。现阶段加强铁路企业的员工培训要选择正确的路径,这有利于增强员工对铁路的归属感和主人翁责任感,有利于塑造优秀的企业文化,有利于提高企业的核心竞争力。
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文献信息
篇名 试论加强铁路企业员工培训的必要性
来源期刊 上海铁道科技 学科 经济
关键词 员工培训 重要性 路径 价值
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 铁道集锦
研究方向 页码范围 127-128,126
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3724字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7652.2012.01.056
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 童梁 上海铁路局人事处 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
重要性
路径
价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海铁道科技
季刊
1673-7652
31-1990/U
大16开
上海市天目东路251号
4-768
1979
chi
出版文献量(篇)
3737
总下载数(次)
27
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