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摘要:
激励是领导者最重要的工作之一。但人们一说到激励,往往想到的是加薪和升职。用加薪和升职来激励员工自然有效,但这种机会不常有,而且激励效果往往只能保持一段时间。要长期地激励员工,领导者应该怎么做呢?
内容分析
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文献信息
篇名 好领导如何激励下属
来源期刊 沪港经济 学科 经济
关键词 激励员工 领导者 下属 升职 加薪
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 评论
研究方向 页码范围 12-12
页数 分类号 F272.9
字数 1706字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
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激励员工
领导者
下属
升职
加薪
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沪港经济
月刊
1005-3670
31-1046/F
大16开
上海市溧阳路1111号永融企业中心32层
4-547
1985
chi
出版文献量(篇)
5730
总下载数(次)
1
总被引数(次)
1551
论文1v1指导