关系型自我理论及其在组织中的应用

• 作者: 程德俊 颜文杰
• 来源期刊: 人力资源管理评论
• 学科: 哲学
• 关键词: 关系型自我构念 作用机制 情绪 认知 关系动机 自我调整
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 页码范围: 92-100
• 页数: 9页
• 分类号: B842

摘要

最近,有学者提出对关系型自我的新看法,认为关系型自我即记忆中存在的与某个特定重要他人表征相联系的自我定义,它会随激发的关系情景的不同而变化。这种对关系型自我理解的变化必然要求对先前与之相关的心理学概念、理论和假设进行重新探讨。本文将从关系型自我的定义、作用机制及其对社会认知、情绪、动机与自我调整的影响三方面出发探讨此新理论带来的相关影响并阐述这一新视角对管理学相关研究的启示。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程德俊	南京大学管理学院	42	1178	17.0	34.0
2	颜文杰	南京大学管理学院	3	1	1.0	1.0