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摘要:
本文在分析和总结新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突的一般表现方式和原因的基础上,提出了针对性的跨文化管理策略。
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文献信息
篇名 新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究
来源期刊 跨文化管理 学科 经济
关键词 新加坡在华企业 文化差异与冲突 跨文化管理
年,卷(期) kwhgl_2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 123-134
页数 12页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
新加坡在华企业
文化差异与冲突
跨文化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
跨文化管理
半年刊
16开
北京市
2012
chi
出版文献量(篇)
112
总下载数(次)
2
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