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摘要:
●管理技巧需要那些将要肩负起责任的人——初级经理——必须认同组织的目标和规则。单纯地忠诚于规则已经不再是最优先的级别。 ——莱思哈德·摩恩 ●一个良好的企业,必定能够吸引和激励人才,通过精简成本,降低风险,激励我们的股价走向,鼓励创新,从而提高客户的忠诚度和企业的声誉。——菲利普·瓦特
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文献信息
篇名 心茶一瓣
来源期刊 秘书 学科 经济
关键词 激励人才 鼓励创新 忠诚度 菲利普 企业 经理 成本
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-13
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
激励人才
鼓励创新
忠诚度
菲利普
企业
经理
成本
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
秘书
双月刊
1674-2354
31-1062/C
16开
上海市
4-422
1983
chi
出版文献量(篇)
4970
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7
总被引数(次)
2375
论文1v1指导