基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业文化是企业长期发展过程中不断沉淀、传承、变异形成的带有企业特点并为企业员工所共同信守的核心理念、经营哲学、管理方式、用人机制、行为准则的总和。对于企业的成长来说,企业文化似乎不是最直接的因素,但却是企业管理最持久的驱动力和约束力。
推荐文章
企业文化落地生根之路初探
企业文化
落地生根
途径
深化全员绩效管理,助推企业文化落地
绩效管理
企业文化
人力资源
激励机制
谈企业文化
企业文化
思想认识
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 三管齐下让企业文化“落地”
来源期刊 供电企业管理 学科 经济
关键词 企业文化 企业管理 企业员工 企业特点 经营哲学 用人机制 行为准则 约束力
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张帅 7 3 1.0 1.0
2 纪宏敬 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业管理
企业员工
企业特点
经营哲学
用人机制
行为准则
约束力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
供电企业管理
双月刊
16开
北京市丰台区南蜂窝路5号
1987
chi
出版文献量(篇)
4193
总下载数(次)
7
论文1v1指导