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摘要:
近年来,为适应企业快速发展,中交上海航道局有限公司陆续从山东德州、河南新乡、湖北麻城等地引进劳务派遣员工(以下称为劳务工)充实到船舶一线。为培养和使用劳务工,公司从实际出发,建立起一个职责明确、组织严密、覆盖全局、工作高效的职工思想政治工作网络体系,确保人力资源优化配置和工作的主动性。
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文献信息
篇名 把握信息特征 建立预警机制——对上航局劳务派遣员工思想动态的调查与思考
来源期刊 工会理论研究 学科 经济
关键词 劳务派遣 信息特征 思想动态 预警机制 员工 职工思想政治工作 人力资源优化配置 调查
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 F249.213.2
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘昌明 中交上海航道局有限公司工会 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
信息特征
思想动态
预警机制
员工
职工思想政治工作
人力资源优化配置
调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
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