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摘要:
家族产生家族文化,家族文化产生家族企业文化,家族企业文化中的家族控制、家长专制、差序格局、亲情氛围四要素对竞争力影响及其内在关系,发掘出家族、家族文化、家族企业文化与竞争力的传导机理。
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浅析家族企业文化建设
家族企业文化
家族企业文化
核心要素
董事会结构对家族企业绩效的影响研究——以上市家族企业为例
家族企业
上市家族企业
董事会结构
企业绩效
中国家族企业组织文化的问题表现及创新路径
家族企业
组织文化
问题
创新路径
家族企业治理之“东家与掌柜”
家族企业
企业管理层
治理
利益
经理人
资本
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 家族、家族文化、家族企业文化与竞争力的传导机理
来源期刊 宁波城市职业技术学院学报 学科 经济
关键词 家族功能 家族文化 家族企业文化 传导机理
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-41
页数 4页 分类号 F276.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董国辉 13 4 1.0 1.0
2 郑玮雯 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
家族功能
家族文化
家族企业文化
传导机理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波城市职业技术学院学报
季刊
浙江省宁波市高教园区(南区)学府路9号
出版文献量(篇)
1415
总下载数(次)
4
总被引数(次)
0
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