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摘要:
非正式组织广泛地分布于正式组织内外,虽无固定形态,但却以其独特的作用对社会管理产生着影响.以其与正式组织的关系和对社会管理的作用为标准,非正式组织可划分为积极依附型、积极独立型、中间依附型、中间独立型、消极依附型、消极独立型几类.当前,政府应在鼓励各类正式组织参与社会管理的同时,切忌忽视对积极型非正式组织的激励、对中间型非正式组织的引导,和对消极型非正式组织的规约,以便整合各种力量更好地服务于社会管理.
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文献信息
篇名 试论非正式组织在社会管理中的作用
来源期刊 贵州社会主义学院学报 学科 社会科学
关键词 非正式组织 社会管理 作用
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 统一战线理论与实践
研究方向 页码范围 19-22
页数 分类号 C912.2
字数 6750字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9310.2012.03.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘东杰 淮安市行政学院科研处 16 51 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
非正式组织
社会管理
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
贵州社会主义学院学报
季刊
1673-9310
52-5028/G4
大16开
贵阳市南明区见龙巷42号
1999
chi
出版文献量(篇)
935
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4
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