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摘要:
目的 探讨工作压力源与心理健康的关系.方法 采用简版工作压力源量表(OSI-2)、症状自评量表(SCL- 90),对256名铁路技术和管理员工的工作压力源和心理健康状况进行调查.结果 ①不同职务铁路员工的人际关系(F=29.12,P<0.01)、工作家庭冲突(F=33.78,P<0.01)、组织结构与气氛(F=10.92,P<0.01)存在显著差异;②线性回归分析证明,此3个变量对心理健康水平均有不同程度的影响(P<0.01).结论 工作家庭冲突是铁路技术和管理员工的主要工作压力源.
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文献信息
篇名 铁路员工工作压力源与心理健康的实证研究
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 医学
关键词 健康心理学 工作压力源 心理健康 铁路员工
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 职业心理
研究方向 页码范围 1665-1667
页数 分类号 R395.6
字数 2498字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈青萍 陕西师范大学心理学院 42 526 11.0 22.0
2 裴小贝 陕西师范大学心理学院 1 9 1.0 1.0
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