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摘要:
目的 探讨武汉市青山区公务员队伍的工作压力与心理健康状况及其相关关系.方法 采用公务员工作压力调查问卷和生活满意度量表、症状自评量表(SCL-90)进行调查,并进行深度访谈;描述性分析;相关分析.结果 公务员的工作压力主要来自工作性质和职业前景;不同年龄、职务、工作单位公务员的工作压力和心理健康情况存在显著差异.公务员的心理健康状况与工作压力呈显著性相关.结论 可以通过对公务员工作压力的管理来增进其心理健康水平.
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内容分析
关键词云
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相关文献总数  
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文献信息
篇名 武汉市青山区公务员工作压力与心理健康的关系研究
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 哲学
关键词 公务员 工作压力与心理健康 现状描述性分析 相关分析
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 群体心理研究
研究方向 页码范围 917-920
页数 4页 分类号 B84
字数 6230字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-1252.2007.10.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 佘双好 武汉大学发展与教育心理学研究所 204 1892 24.0 36.0
2 潘莉 武汉大学发展与教育心理学研究所 5 117 4.0 5.0
3 李怀军 1 44 1.0 1.0
4 戴永胜 1 44 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
工作压力与心理健康
现状描述性分析
相关分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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