北京公务员心理健康和应付方式的关系

• 作者: 孙忠人 徐虹 王淑萍 赵宏林
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 北京公务员 心理健康 应付方式 相关性
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 职业群体心理研究
• 页码范围: 426-428
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 2760字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨北京公务员心理健康状况与应付方式特征及其相关性.方法 随机抽取383名健康体检的北京公务员,采用症状自评量表(SCL-90)、应付方式问卷做调查分析.结果 症状自评量表测评,北京公务员心理健康状况总体好于普通人群,但也存在一定程度的心理问题.SCL-90症状评定单项因子分≥2.0的有112人,占总人数的29.24%.单因子≥2分依次为睡眠障碍(13.32%)、强迫(8.62%)、人际关系敏感(7.84%)、偏执(7.31%)、敌对(7.05%)、躯体化(7.05%)、抑郁(4.96%)、焦虑(3.66%).应付方式问卷评定,北京公务员使用最多的是解决问题的应付方式,强迫、抑郁、恐怖、偏执、其他因子与应付方式有显著性差异(P<0.05或0.01);相关分析和回归分析显示,抑郁与应付方式存在显著相关.结论 ①北京公务员总体及男女两性别的心理健康水平比国内普通人群高;②北京公务员存在不同的心理问题,心理健康与应付方式显著相关,应付方式对心理健康有一定的预测作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙忠人		335	3022	25.0	33.0
2	赵宏林		59	248	8.0	13.0
3	徐虹		15	64	5.0	7.0
4	王淑萍		3	41	3.0	3.0